Vyměřovací základ
– u zaměstnavatele je vyměřovacím základem úhrn vyměřovacích základy jeho zaměstnanců
– vyměřovacím základem OSVČ pro pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti je částka, kterou si určí, ne však méně než 35 = příjmů ze samostatné výdělečné činnosti po odpočtu výdajů na jeho dosažení, zajištění a udržení
– vyměřovací základ OSVČ pro pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti činí nejméně trojnásobek částky, do níž se započítává plně část osobního vyměřovacího základu pro stanovení výpočtového základu pro vyměření důchodu z důchodového pojištění, která platí k 1. lednu kalendářního roku, za který se pojistné na důchodové pojištění platí (od 1.1.1999 platí podle nařízení vlády částka 6.100,- Kč)
– vyměřovacím základem OSVČ pro pojistné na nemocenské pojištění je částka stanovená jako měsíční vyměřovací základ; měsíční vyměřovací základ si OSVČ může sama určit, ale nesmí být nižší než 35 % z příjmů ze samostatné výdělečné činnosti po odpočtu výdajů vynaložených na dosažení, zajištění a udržení těchto příjmů připadajících na jeden kalendářní měsíc
– měsíční vyměřovací základ nesmí činit méně než jednu čtvrtinu neomezené částky pro výpočet důchodu, která platí k prvnímu dni kalendářního měsíce, ve kterém se záloha platí
– vyměřovací základy se zaokrouhlují na celé koruny směrem nahoru
